مدیریت سازمان ها و شرکت های آینده
دوره آموزشی دانشکده مدیریت لندن
مدرس : پروفسور جولیان برکینشاو
استاد دانشکده مدیریت لندن
دوره آموزشی مدیریت سازمان ها و شرکت های آینده
5 هفته
60 فیلم
373 دقیقه
28 ریدینگ
5 کوئیز
چرا این دوره ؟
درک تحولات مدیریت در جهان امروز بیش از پیش اهمیت یافته است. سازمان ها و شرکت هائی که از همراهی با این روند باز مانند حذف خواهند شد. هدف از این دوره ارائه چارچوبی برای درک اصول مدیریت سنتی و مدرن و آشنائی مدیران با آخرین نظریه های مدیریت در عرصه جهانی است. این دوره توسط جولیان برکینشاو پروفسور به نام دانشکده مدیریت لندن و از اساتید برجسته مدیریت جهان ارائه می شود. آموزه های این دوره برای تمام افرادی که در هر سطح و در هر زمینه ای به مدیریت اشتغال دارند لازم و ضروری است.
ساختار دوره
وظایف فراگیران در این دوره به شرح زیر خواهد بود.
هر هفته شامل:
- یک تا دو ساعت فیلم آموزشی
- متونی جهت مطالعه- ریدینگ
- آزمون های هفتگی- کوئیز
نحوه امتیازدهی :
نحوه محاسبه امتیاز نهایی دوره به صورت زیر است:
آزمونهای هفتگی (کوئیز): آزمون هر هفته، 20 درصد از نمره کل را خواهد داشت.
آنچه خواهید آموخت
هفته اول
- چرا لازم است دست به بازآفرینی مدیریت بزنیم؟- مدیریت در مقابل رهبری: هر کدام چه مفهومی دارند و چرا به هر دوی آنها نیاز داریم ؟
- شواهدی درباره شکست مدیریت
- مشکل اساسی: یک فنآوری اجتماعی که هنوز تکامل نیافته است
- آینده مدیریت
- مدل مدیریت: یک مفهوم مهم و چارچوبی برای دوره
- مدل مدیریتی شما چیست؟
هفته دوم
- مسیرهای مدیریت- رویکردهای سنّتی و مدرن به هماهنگی
- رویکردهای سنّتی و مدرن به تصمیم گیری
- ایده ها در سازمان و شرکت شما: آزمایشاتی درباره اصل ظهور و خرد جمعی
هفته سوم
- اهداف مدیریت- رویکردهای سنّتی و مدرن به انگیزش
- رویکردهای سنّتی و مدرن به اهداف
- ایده ها در سازمان یا شرکت شما: آزمایشاتی درباره انگیزش و انحراف هوشمند
هفته چهارم
- بازتعریف مدل مدیریتی یک سازمان یا شرکت- شناخت الگوی فعلی مدیریت و این که چگونه میخواهید آن را تغییر دهید؟
- نیروهای تغییر و نیروهایی که وضعیت فعلی را تقویت می کنند
- تغییر از بالا در مقابل تغییر از پایین
- طراحی و اجرای آزمایشی مدل مدیریت مدرن
- دیدگاه وسیع تر: ایده های مدیریتی چگونه اهمیت یافته یا تاثیر خود را از دست می دهند؟
هفته پنجم
- جنبه شخصی موضوع: چگونه رئیس بهتری باشیم؟- چالش مدیریت مؤثر در سطح فردی
- یک مدیر خوب واقعا چه اقداماتی انجام می دهد؟
- کارکنانتان را بشناسید و دنیا را از نگاه آنها ببینید
- خود را بشناسید و محدودیتهای تان را بپذیرید.
- مدیر بهتری باشید
سرفصل دروس
فیلم های منتخب دوره
با هدف آشنائی بیشتر با محتوای دوره و ترسیم مسیر آموزش، برخی فیلم های دوره در این قسمت به نمایش در می آید. فیلم هفته دوم مسیر اصلی این دوره آموزشی خواهد بود.
هفته اول
چرا بازآفرینی مدیریت ضروری است؟
به هفته اول از دوره مدیریت سازمان ها و شرکت های آینده خوش آمدید. در این هفته به واکاوی مدیریت خواهیم پرداخت. در این مسیر تحولات دنیای مدیریت را بررسی و سه دوره اصلی را شناسائی خواهیم کرد. آینده مدیریت موضوع بعدی است که بررسی و چارچوبی برای آن تعریف خواهد شد. در قسمت پایانی نیز در باره مدل مدیریتی شما صحبت خواهیم داشت.
هفته دوم
مسیرهای مدیریت
این هفته، ما در دو زمینه نظام هماهنگی و نحوه تصمیم گیری، در مدیریت های سنتی و مدرن؛ و این که چگونه می توانید برخی از ایده های جدید را در سازمان خود تجربه کنید، صحبت خواهیم کرد. این فیلم، رکن اساسی و مهم ترین فیلم دوره است که فرایند دوره را به طور کامل نشان داده و مشخص می کند تا پایان، چه مسیری را خواهیم رفت.
هفته سوم
اهداف مدیریت
اکنون از نظر محتوا تقریباً در نیمه راه هستیم. در این هفته، با دو زمینه مهم دیگر مدیریتی، یعنی انگیزش و تعیین اهداف در مدیریت های سنتی و مدرن آشنا شده و خواهیم آموخت چگونه ایده های جدید را در سازمان خود اجرا کنیم.
هفته چهارم
بازتعریف مدل مدیریتی یک سازمان یا شرکت
در این هفته عملیاتی خواهیم شد. شما با تجزیه و تحلیل مدل مدیریتی سازمان یا شرکت خود آشنا شده و در مورد نحوه بهبود آن صحبت خواهیم کرد.
هفته پنجم
جنبه شخصی : چگونه رئیس بهتری باشیم؟
شما به هفته پایانی رسیده اید، تبریک ما را بپذیرید. در این هفته، مدیر را به عنوان یک فرد بررسی کرده و با طرح روش هایی به شما کمک خواهیم کرد رئیس بهتری باشید.
ریدینگ های منتخب
از امتیازات این دوره آن است که علاوه بر فیلم های آموزشی، انبوهی از مقالات مدیریتی نیز جهت مطالعه و درک بهتر مفاهیم درسی در فیلم ها مورد تاکید استاد قرار می گیرند که ترجمه فارسی تمام آنها در بخش ریدینگ، قابل دسترس است. جهت آشنائی، سه مورد از مجموعه مقالات ۲۸ گانه بخش ریدینگ را در این جا می بینید
هفته اول
ورای عصر دانش
ورای عصر دانش
هفته سوم
انگیزش کارکنان، از انگیزش بیرونی به درونی
انگیزش کارکنان، از انگیزش بیرونی به درونی
هفته پنجم
پیدایش اقتصاد مبتنی بر آزادکاران الکترونیکی
پیدایش اقتصاد مبتنی بر آزادکاران الکترونیکی
کوییز های منتخب
به منظور تکمیل آموزش و با هدف ارزیابی فراگیران، در پایان هر هفته یک آزمون ( کوئیز) از محتوای آموزش هفته در نظر گرفته شده که فراگیران در آن شرکت خواهند کرد.
هفته سوم
آزمون ( کوئیز )
آزمون ( کوئیز )
info@varanesh.ir
www.varanesh.ir